就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。在當今經濟環境下，穩就業已成為保障民生、促進社會和諧發展的重要舉措。面對就業壓力與經濟結構調整的雙重挑戰，中國企業正以創新思維和務實行動，積極履行社會責任，通過擴大招聘規模、提升人才培養質量、完善就業保障體系等多維度舉措，為勞動者創造更多就業機會，推動實現高質量充分就業，為穩定就業局勢注入動力。

生產制造業構筑就業“新航道”

5月19日，工業和信息化部黨組書記、部長、部就業促進工作領導小組組長李樂成主持召開部就業促進工作領導小組會議。會議強調，保持制造業平穩增長，穩定和擴大就業容量。實施制造業人才支持計劃，開展中小企業領軍人才培訓和專精特新“小巨人”企業管理人員輪訓，加大數字化人才培育力度。

在福建福清、安徽合肥、上海嘉定三地，總投資近百億元的新建生產項目正構筑起福耀集團就業增長新維度。2025年至今，福耀通過建設新項目基地，以及對原有項目進行智能化改造，累計新增就業6750人。通過智能制造轉型，福耀實現了高度自動化和在線質量控制系統。面對業務規模擴大和智能制造轉型升級帶來的人才需求結構性變化，福耀集團和全國20多家高校共同構建“校企聯動+定制培養+精準輸送”的人才供應鏈，形成校企協同育人的良性生態。同時，集團注重人才戰略，堅持以人為本，系統打造“四宜”環境，為員工的職業發展提供全方位支持。

“發展好企業，就是最大的穩就業。”美的集團董事長兼總裁方洪波表示。目前，美的在國內擁有8000家核心供應商，上下游加起來促進就業人口100多萬人。2025年，美的集團通過校企合作、實習招聘、校園招聘等多種形式，為學生提供優質的實踐機會和就業崗位，每年提供實習崗位2000-3000個，招聘2000多名應屆畢業生。崗位主要覆蓋研發技術類、信息技術類、制造技術類、國內營銷類、海外營銷類、財務金融類、供應鏈物流類、管理類等8大類。今年前4個月，美的持續加大AI、機器人、新能源、醫療和新產業人員的社會招聘，累計招聘人員近千人。

皖能集團(即安徽省能源集團有限公司)是安徽省能源產業結構戰略性調整的主力軍、實施“雙碳”行動的主平臺。高質量發展需要高質量人才支撐，皖能集團大力實施人才強企戰略，創新工作舉措、建立引才機制、夯實人才基礎，2023年以來已累計吸納各層次人才1000余人，在持續做好穩就業、保就業、促就業工作的同時，不斷鞏固充實人才池，推動人才與發展雙向奔赴、相互成就。在人才引才方面，常態化開展開展校園招聘和社會招聘。今年前5月積極通過安徽省能源集團門戶網站、安徽國資新媒體集中統一發布校園和社會招聘信息，已發布職位249個。

平臺經濟開辟就業“新藍海”

在數字經濟蓬勃發展的背景下，電商平臺正成為吸納就業、激發創業活力的重要引擎。據中國社科院大學發布的《電商生態高質量發展與就業促進研究報告》(以下簡稱《報告》)顯示，拼多多平臺商家數量已達1420萬家，綜合商家端帶動直接就業、倉配物流端就業、平臺員工就業以及間接就業等維度，累計激發就業崗位超過5500萬個。

從果園到驛站，從寶媽到新農人，拼多多以電商生態創新激活就業市場，以數字技術重塑就業版圖，成為穩崗穩就業的重要力量。“農地云拼”模式打通農產品上行通道，并以“千億扶持”“新質供給”等政策降低創業門檻，助力甘肅天水花牛蘋果、江蘇陽山蜜桃等特色農產品遠銷全國，帶動種植戶年均增收超3萬元，并催生打包分揀、物流配送等崗位。“多多買菜”自提點網絡覆蓋全國70%行政村，為婦女、殘障人士提供社區就業崗位，形成“毛細血管”式就業網絡。

今年4月，京東宣布設立2000億元專項采購資金，啟動出口轉內銷扶持計劃，幫助外貿企業應對國際市場波動，穩住職工崗位。截至4月底已經有超萬家企業與京東采銷進入到了實質性采購洽談階段。同時，京東始終堅持“先人后企”的經營理念，為員工提供多樣化的就業機會和穩定的就業保障。針對25屆畢業生，校招規模擴大至1.8萬個崗位，核心崗位薪資提升20%；京東物流不斷擴大物流站點規模和配送網絡，創造大量崗位機會，2025年上半年計劃招聘3萬人，并通過“我在京東上大學項目”設立助學基金支持員工學歷提升；自2025年3月1日起，逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金，并將全職騎手擴招至15萬名；京東家政啟動“百縣十萬人招募計劃”，在勞務輸出地建立培訓基地，將帶動10萬保潔師就業。

美團在穩崗穩就業方面積極行動，成效顯著。自2023年起，美團啟動“春風送崗”行動，通過六大舉措為騎手群體提供全方位就業支持。開放配送崗位及專項招聘資金，創新推出“伯樂獎”激勵、線上線下聯動招聘、專送站點兼職模式等多元化就業渠道。去年全年月均有單騎手數量達336萬。校園招聘方面，2025年，美團面向校園提供超15000個崗位，其中應屆畢業生超6000人，有轉正機會實習生4000人，日常實習生5000人以上。覆蓋技術、產品、商業分析、運營、金融、零售、職能等10大類、100余種崗位。近兩年，美團平均每年入職超過6000名應屆校招生，覆蓋所有業務部門和崗位序列，為校招生提供符合個人興趣特長的實戰歷練機會。

《報告》項目組負責人、中國社科院大學副教授劉曉春表示，電商平臺的興起使得創新技術以前所未有的速度影響更廣泛的人群，“產業+互聯網”的模式為從事工業、農業及服務業的數千萬人口，以及婦女、老年人等傳統勞動力市場的弱勢群體，拓展了就業機會，具有普惠性。(作者：王擎宇)